Manajemen Sumber Daya Manusia

1. PENTINGNYA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
2. PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
3. ANALISIS DAN RANCANG BANGUN PEKERJAAN
4. REKRUTMEN TENAGA KERJA
5. SELEKSI PEGAWAI

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 380 Hal, 21 x 13.5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

331.06-Sia-m

Manajemen Sumber Daya Manusia

PENTINGNYA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA ANALISIS DAN RANCANG BANGUN PEKERJAAN

Teori Motivasi dan Aplikasinya

Edisi

1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

153.801-Son-t

Manajemen Sumber Daya Manusia

Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia Perencanaan Sumberdaya Manusia Analisis Dan Rancang Bangun Pekerjaan Rekrutmen Tenaga Kerja Seleksi Pegawai Penempatan Pegawai

Administrasi Pembangunan

Pendahuluan Pembangunan nasional yang multi-dimensionil Strategi pembangunan administrasi

Peranan Staf Dalam Managemen

PENDEKATAN SISTEM TERHADAP ADMINISTRASI MODERN ORGANISASI DAN MANAGEMENT TEKNIK PENYUSUNAN ORGANISASI

Analisis serta perumusan kebijaksanaan dan strategi organisasi

PENDAHULUAN PROSES ADMINISTRASI FAKTOR YANG MEMPENGARUH PROSES ANALISIS SETRA PERUMUSAN KEBIJAKAN DAN STRATEGI

KIAT MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA

PENDAHULUAN ASPEK KELEMBAGAAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS

Sistem Infomrmasi Manajemen

PENDAHULUAN SISTEM INFORMASI SEBAGAI PENDUKUNG PROSES MANAJEMEN DUKUNGAN INFORMASI UNTUK BERBAGAI BIDANG FUNGSIONAL

Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi

Pendahuluan Kepemimpinan Administrasi Perilaku Administrasi Pendekatan Kesisteman Komunikasi dan Perilaku Administrasi Kepribadian, Perilaku dan Prestasi