Pengaruh budaya organisasi dan disiplin terhadap etos kerja prajurit Puspomal

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh budaya organisasi dan disiplin terhadap etos kerja prajurit Puspomal

Text

Pengaruh budaya organisasi dan disiplin terhadap etos kerja prajurit Puspomal

Bawono, Arso - Nama Orang;

Abstrak

Sebuah organisasi memerlukan strategi yang efektif untuk mencapai tujuan dan mempertahankan eksistensinya. Salah satunya adalah dengan pemanfaatan sumber daya organisasi yang tepat guna. Sumber daya tersebut tidak hanya berupa aset bangunan dan aset finansial semata, namun juga aset manusia yang berada di dalam organisasi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap etos kerja prajurit Puspomal, mengetahui pengaruh disiplin terhadap etos kerja prajurit Puspomal, dan mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin secara simultan terhadap etos kerja prajurit Puspomal. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan explanatory research (penelitian eksplanatori) dengan pendekatan kuantitatif. Teknik penelitian yang digunakan melalui studi kepustakaan, wawancara, dan kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Nilai T-statistic variabel Budaya Organisasi terhadap Etos
Kerja adalah sebesar 2,040 (lebih besar dari 1,96) dan nilai P-Values sebesar 0,042 (kurang dari 0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Etos Kerja prajurit Puspomal. Nilai T-statistic variabel Disiplin terhadap Etos Kerja adalah sebesar 8,150 (lebih besar dari 1,96) dan nilai P-Values sebesar 0,000 (kurang dari 0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa Disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Etos Kerja prajurit Puspomal. Berdasarkan perhitungan uji simultan diketahui bahwa nilai F hitung sebesar 406,249 (lebih besar dari nilai F tabel : 3,06), nilai koefisien korelasi sebesar 0,920 (positif) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (lebih kecil
dari nilai probabilitas 0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi dan Disiplin secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja.

Kata Kunci : Pemilihan Lokasi, Pusat Polisi Militer, Budaya Organisasi, Disiplin dan Etos Kerja

Ketersediaan

1065920211 106-59-2021 PERPUSTAKAAN SESKOAL Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

No. Panggil	106-59-2021
Penerbit	Jakarta: Seskoal., 2021
Deskripsi Fisik	-
Bahasa	Indonesia
ISBN/ISSN	-
Tipe Isi	Text
Tipe Media	Book
Subjek	MANAJEMEN TASKAP TESIS

Informasi Lainnya

Daftar Isi: -

Lampiran Berkas

Harap masuk untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar