Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja personel staf operasi TNI Angkatan Laut

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja personel staf operasi TNI Angkatan Laut

Text

Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja personel staf operasi TNI Angkatan Laut

Faisal - Nama Orang;

Abstrak

Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu sumber daya yang terdapat dalam organisasi, meliputi semua orang yang melakukan aktivitas pekerjaan. Organisasi menyadari bahwa untuk meningkatkan kinerja personelnya dibutuhkan manajemen yang mampu untuk mengelola sumber daya agar lebih produktif. Kualitas sumber daya manusia yang ada dalam suatu organisasi menjadi sangat penting peranannya karena jika
suatu organisasi memiliki personel yang berkompeten, yang memiliki kemampuan bekerja dengan baik dan didorong oleh motivasi yang tinggi akan menghasilkan kinerja personel yang baik pula, yang pada akhimya akan meningkatkan kinerja organisasi tersebut. Staf Operasi TNI Angkatan Laut disingkat Sopsal merupakan salah satu organisasi TNI AL yang
bertugas membantu Kepala Staf TNI Angkatan Laut dalam menyelenggarakan fungsi staf umum TNI Angkatan Laut di bidang pembinaan, pengendalian kekuatan dan kemampuan operasi yang meliputi operasi, latihan, hidrografi dan oceanografi, komunikasi dan peperangan elektronika, penerbangan TNI Angkatan Laut, pembinaan hukum dan
pembinaan potensi maritim. Mengingat betapa kompleksnya tugas-tugas tersebut maka sopsal tentunya harus didukung oleh personel yang handal dan berkompeten di bidangnya serta diharapkan memiliki kemampuan dan motivasi kerja yang tinggi sehingga dapat menunjukan kinerja yang baik. Untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja personel staf operasi TNI AL, penulis melaksanakan penelitian
dengan memberikan kuesioner, kemudian melakukan pengolahan data dengan aplikasi SPSS versi 23. Diperoleh hasil pengolahan data thitung kemampuan (5.894) dan motivasi kerja (7.442) lebih besar dari tabel (1.98896) serta fhitung (37,172) lebih besar dari ftabel (3.11). Dengan demikian hipotesis dapat disimpulkan bahwa kemampuan dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja personel sopsal, baik itu secara
parsial maupun secara simultan / besama-sama.

Kata kunci : Kemampuan, Motivasi Kerja dan Kinerja.

Ketersediaan

0165420161 016-54-2016 PERPUSTAKAAN SESKOAL Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

No. Panggil	016-54-2016
Penerbit	Jakarta: Seskoal., 2016
Deskripsi Fisik	-
Bahasa	Indonesia
ISBN/ISSN	-
Tipe Isi	Text
Tipe Media	Book
Subjek	MANAJEMEN TASKAP TESIS

Informasi Lainnya

Daftar Isi: -

Lampiran Berkas

Harap masuk untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar