Text
Pengaruh kompetensi dan penempatan jabatan perwira korps teknik terhadap kinerja staf logistik Koarmatim Ujung Surabaya
Abstrak
Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi membawa tantangan pada
kemampuan alutsista yang dimiliki Tentara Nasional Indonesia Angkatan
Laut (TNI AL). Kesiapsiagaan alut sista TNI AL yang canggih dan modern
diperlukan kemampuan sumber daya manusia dalam hal ini adalah
kecakapan personil TNI AL sebagai pengawak alutsista dan organisasi
TNI AL. Keberhasilan pelaksanaan tugas TNI AL sangat dipengaruhi oleh
kemampuan dan kinerja tiap personil yang mengawaki organisasi
tersebut. Kompetensi merupakan cara yang tepat untuk menempatkan
personel yang tepat pada jabatan yang tepat selaras dengan penilaian
kinerja personel yang terukur, valid dan akuntabel. Populasi dalam
penelitian ini adalah perwira korps teknik Staf Logistik Komando Armada
RI Kawasan Timur yang berjumlah 43 personil. Sumber data yang
digunakan adalah data primer, data sekunder yang dikumpulkan atau
didokumentasikan dari obyek penelitian. Pengukuran variabel penelitian,
baik terhadap variabel bebas maupun variabel terikat dipergunakan skala
Likert, dengan skala 5 poin. Teknik analisis yang digunakan adalah
Statiscal Product and Service Solutions (SPSS). Hasil analisis diperoleh
nilai R-squared yakni sebesar 0,985. Ini mengandung arti bahwa variabel
Kompetensi (X1), dan Penempatan jabatan perwira korps teknik (X2)
mampu menjelaskan perubahan tingkat pada kinerja Staf Logistik
Koarmatim Ujung Surabaya (Y) sebesar 0,985 atau 98,5%. Sedangkan
sisanya sebesar 1,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk
dalam model penelitian ini. Pengujian hipotesis secara parsial melalui uji t,
diperoleh nilai nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel, yang berarti bahwa
secara parsial kompetensi dan penempatan jabatan berpegaruh signifikan
terhadap kinerja staf logistik Koarmatim. Hasil pengujian hipotesis
diperoleh hasil perhitungan diperoleh nilai signifikansi dari F hitung adalah
sebesar 0,000 yang berarti bahwa nilai tersebut lebih kecil dari nilai α
sebesar 0,05 (0,000 < 0,05), berdasar pengujian tersebut diatas maka
hipotesis yang diajukan dapat diterima. Artinya bahwa Kompetensi (X1),
dan Penempatan jabatan perwira korps teknik (X2) secara bersama-sama
(simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja Staf Logistik (Y)
Komando Armada RI Kawasan Timur Ujung Surabaya.
Kata Kunci : Kompetensi, Penempatan Jabatan dan Kinerja.
Ketersediaan
| 0595320151 | 059-53-2015 | PERPUSTAKAAN SESKOAL | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Informasi Detail
| No. Panggil | 059-53-2015 |
|---|---|
| Penerbit | Jakarta: Seskoal., 2015 |
| Deskripsi Fisik | - |
| Bahasa | Indonesia |
| ISBN/ISSN | - |
| Tipe Isi | Text |
| Tipe Media | Book |
| Subjek | MANAJEMEN TASKAP TESIS |
Informasi Lainnya
- Daftar Isi
-
-
Versi lain/terkait
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah