Image of Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja prajurit KRI Tanjung Kambani-971 guna mendukung Operasi Laut

Text

Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja prajurit KRI Tanjung Kambani-971 guna mendukung Operasi Laut

Abstrak

KRI Tanjung Kambani-971 merupakan salah satu kapal bantu angkut prajurit BAP hasil modifikasi kapal ferry dong yang no.6, kapal ini dibuat di Galangansnuki dosen Co, Ltd jepang dan diluncurkan pada bulan mei 1982. Para prajurit dituntut untuk mampu menjaga kesiapan operasional KRI sekaligus melaksanakan tugas operasi tersebut dengan baik. Untuk mencapai kesiapan yang diharapkan diperlukan kinerja prajurit yang tinggi, karena kinerja prajurit akan mempengaruhi kinerja KRI dan akan berdampak pula terhadap kinerja TNI AL dalam melaksanakan tugas pokok dan peran universalnya. Kondisi kinerja prajurit. terdapat prajurit yang mengerjakan tugas dengan prinsip asal selesai saja dan kurang memperhatikan prosedur yang di tentukan dan masih kurangnya inisiatif dan kreatifitas untuk memecahkan persoalan yang berkaitan dengan bidang tugasnya dan masih terdapat beberapa pelanggaran disiplin seperti terlambat hadir untuk bekerja. Banyak faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja seorang prajurit diantaranya motivasi kerja. Motivasi kerja merupakan suatu yang esensial dalam kepemimpinan karena memimpin adalah memotivasi. Salah satu motivasi yang dapat meningkatkan motivasi prajurit adalah adanya dukungan dari pimpinan, kondisi kerja yang mendukung dan penghargaan dari pimpinan terhadap hasil pekerjaan prajurit. Faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja prajurit KRI Tanjung Kambani-971 dalam mendukung tugas operasi laut adalah disiplin kerja. Disiplin kerja merupakan salah satu kunci keberhasilan dari usaha-usaha mencapai tujuan organisasi serta meningkatkan produktifitas kerja. Adapun teori yang digunakan dalam penelitian ini, teori kinerja menggunakan teori Mitchell, motivasi menggunakan teori Mc.Clelland dan disiplin kerja menggunakan teori Hasibuan. Metode yang digunakan dalam penelitian merupakan analisis deskriptif kuantitatif. Adapun yang dijadikan sampel dari penelitian ini adalah prajurit yang berdinas di KRI Kambani-971. Hasil uji pengaruh variable motivasi dengan variable kinerja terdapat hubungan positif yang sangat signifikan, artinya semakin tinggi motivasi yang baik maka semakin tinggi pula kinerja prajurit KRI Tanjung Kambani-971. Hasil uji pengaruh variable motivasi dengan variable kinerja terdapat hubungan positif yang sangat signifikan, artinya semakin tinggi motivasi yang dimiliki oleh prajurit maka semakin tinggi pula kinerja prajurit KRI Tanjung Kambani-971. Terdapat hubungan yang signifikan secara bersama-sama yaitu variable motivasi dengan variable disiplin kerja, artinya jika motivasi dan disiplin kerja meningkat maka kinerja prajurit KRI Tanjung Kambani akan meningkat pula

Kata Kunci: Kinerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja

Ketersediaan
0485420161048-54-2016PERPUSTAKAAN SESKOALTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil 048-54-2016
Penerbit Jakarta: Seskoal., 2016
Deskripsi Fisik -
Bahasa Indonesia
ISBN/ISSN -
Tipe Isi Text
Tipe Media Book
Subjek MANAJEMEN TASKAP TESIS
Informasi Lainnya
Daftar Isi
-

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

This software program inculding any documentation and media (software) is protected by copyright laws and international treaty, and is a proprietary product of INNOVDIGI SOLUTION. The use of this software is also governed by terms of the Software License Agreement on the reverse side (Agreement).
Number of license:



Catalogia
CL0022001AMP
Catalogia
CL0022002AMP
Catalogia
CL0022003AMP