Text
Pengaruh soft skills dan karakter terhadap kinerja personel KRI kelas condor Dinas Hidro-Oseanografi (Dishidros) TNI AL
Abstrak
Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas merupakan salah satu pilar penting di dalam membangun kekuatan TNI AL, dibutuhkan personel TNI AL yang tidak hanya memiliki kompetensi profesional tetapi juga memiliki sense of duty dan sense of honour yang tinggi. Kualitas seorang personel akan berimbas terhadap kinerja personel tersebut, oleh karenanya kualitas yang baik akan menghasilkan kinerja yang baik. Namun yang terjadi tidak semua personel memiliki mental kepribadian yang diharapkan, masih terdapat personel yang melakukan pelanggaran baik disiplin maupun pidana. Pelanggaran yang paling sering terjadi adalah penyalahgunaan narkoba, desersi, asusila dan pelanggaran lalu lintas. Pelanggaran tersebut masuk dalam dimensi soft skill dan karakter, oleh karenanya peningkatan soft skill dan karakter menjadi salah satu solusi untuk dapat mengurangi pelanggaran personel dan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja personel itu sendiri. Dengan latar belakang tersebut, peneliti tertarik untuk menyusun tesis tentang pengaruh softskill dan karakter terhadap kinerja personel TNI AL. Adapun responden yang menjadi obyek penelitian adalah personel KRI kelas Condor dinas hidro-oseanografi (Dishidros) TNI AL. Dengan tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan antara softskill dan karakter terhadap kinerja personel. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode survei Deskriptif dengan analisa data menggunakan program software SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 23. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan antara softskill dan karakter terhadap kinerja personel KRI kelas Condor Dishidros. Kontribusi pengaruh yang diberikan relatif kuat yakni sebesar 73,6% (nilai R Square sebesar 0,736), sehingga dapat disimpulkan bahwa peningkatan softskill dan karakter personel dapat meningkatkan kinerja personel itu sendiri. Oleh karenanya perlu adanya tindak nyata pemimpin TNI AL untuk dapat meningkatkan softskill dan karakter melalui rotasi pengalaman kedinasan, pendidikan dan pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan IQ (intellectual quotient), EQ (emotional guotient) dan SQ (spiritual quotient) setiap personel TNI AL
Kata kunci: Softskill, Karakter, Kinerja.
Ketersediaan
| 0705420161 | 070-54-2016 | PERPUSTAKAAN SESKOAL | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Informasi Detail
| No. Panggil | 070-54-2016 |
|---|---|
| Penerbit | Jakarta: Seskoal., 2016 |
| Deskripsi Fisik | - |
| Bahasa | Indonesia |
| ISBN/ISSN | - |
| Tipe Isi | Text |
| Tipe Media | Book |
| Subjek | MANAJEMEN TASKAP TESIS |
Informasi Lainnya
- Daftar Isi
-
-
Versi lain/terkait
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah