Text
Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi Personel Dishidros TNI AL
Abstrak
Kepemimpinan merupakan kemampuan seseorang untuk mempengaruhi individu atau kelompok untuk mencapai tujuan. Pada suatu organisasi dibutuhkan gaya kepemimpinan (transaksional & transformasional) yang dapat mempengaruhi bawahannya untuk membangun komitmen organisasi sehingga mampu bertahan dalam menghadapi berbagai perubahan yang terjadi. Dinas Hidro Oseanografi merupakan instansi TNI AL yang bertugas menyelenggarakan survei dan pemetaan laut, publikasi, penerapan lingkungan laut dan keselamatan navigasi baik untuk kepentingan TNI maupun umum. Pimpinan Dishidros baik dari dalam lingkungan Dishidros maupun berasal dari luar, dituntut untuk bisa membawa perubahan yang lebih baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap komitmen organisasi. Sampel dalam penelitian ini adalah personel Dishidros TNI AL. Dari latar belakang masalah didapat rumusan masalah sebagai berikut: (1) Apakah kepemimpinan transaksional berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi, (2) Apakah kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi, (3) Apakah kepemimpinan transaksional dan transformasional secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan hipotesis dengan uji t dan metode analisis regresi linier berganda, maka dapat diambil kesimpulan bahwa Kepemimpinan transaksional dan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi serta Kepemimpinan transaksional dan transformasional secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Dari hasil penelitian, maka saran yang dapat diberikan untuk meningkatkan komitmen organisasi adalah dengan meningkatkan pemberian penghargaaan kepada personel yang berprestasi, memberikan peluang yang sebesar- besarnya untuk pengembangan diri baik dalam karir maupun ilmu pengetahuan. menumbuhkan motivasi inspiratif dengan cara selalu mendorong orang yang dipimpinnya dalam mencapai tujuan, meningkatkan kualitas pimpinan agar dapat mempengaruhi, mengarahkan, mendorong, dan mengendalikan bawahannya dalam rangka pencapaian tujuan organisasi secara efesien dan efektif.
Kata kunci kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, komitmen organisasi
Ketersediaan
| 1255420161 | 125-54-2016 | PERPUSTAKAAN SESKOAL | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Informasi Detail
| No. Panggil | 125-54-2016 |
|---|---|
| Penerbit | Jakarta: Seskoal., 2016 |
| Deskripsi Fisik | - |
| Bahasa | Indonesia |
| ISBN/ISSN | - |
| Tipe Isi | Text |
| Tipe Media | Book |
| Subjek | KEJUANGAN TASKAP TESIS |
Informasi Lainnya
- Daftar Isi
-
-
Versi lain/terkait
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah