Optimalisasi Pembinaan Karier Perwira Guna Menyiapkan Pemimpin Masa Depan TNI AL Dalam Rangka Mendukung Tugas TNI AL Di Era Globalisasi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Optimalisasi Pembinaan Karier Perwira Guna Menyiapkan Pemimpin Masa Depan TNI AL Dalam Rangka Mendukung Tugas TNI AL Di Era Globalisasi

Text

Optimalisasi Pembinaan Karier Perwira Guna Menyiapkan Pemimpin Masa Depan TNI AL Dalam Rangka Mendukung Tugas TNI AL Di Era Globalisasi

Andre Haryantho Paat - Nama Orang;

Abstrak

Di dalam melaksanakan tugas TNI Angkatan Laut, Perwira TNI Angkatan Laut dituntut untuk profesional, hal ini bisa kita lihat dari seluruh penugasan pasti mempunyai parameter kompetensi yang harus dicapai yang tertuang dalam petunjuk kerja ataupun Orgaspros dari masing-masing Satuan, dan Standar Kualifikasi Personel (SKP) Perwira. Taskap ini membahas tentang pembinaan karier Perwira, yang sebagai inti dari pembahasannya adalah bagaimana menyiapkan pemimpin masa depan TNI Angkatan Laut melalui pembinaan karier Perwira yang dihadapkan pada tuntutan tugas TNI Angkatan Laut di era globalisasi. Untuk membentuk Perwira TNI Angkatan Laut yang profesional dan berkinerja tinggi sebagai dukungan untuk membangun tekad TNI Angkatan Laut agar lebih kuat, profesional dan disegani di masa akan datang bukanlah hal yang mudah. Perwujudan profesionalisme Perwira TNI Angkatan Laut dapat dilaksanakan melalui pembinaan personel dan tenaga manusia. Pembinaan karier Perwira TNI Angkatan Laut yang merupakan bagian dari pembinaan personel dan tenaga manusia, dalam pelaksanaannya saat ini belum optimal jika ingin mewujudkan Perwira yang profesional dan disiapkan untuk menjadi pemimpin masa depan TNI Angkatan Laut. Hal ini disebabkan karena penyelenggaraan pendidikan, penempatan jabatan serta kenaikan pangkat bagi Perwira belum dilakukan secara optimal dalam mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan tehnologi, belum secara maksimal memberikan motivas dan memacu kratifitasi personel, serta menciptakan iklim kompetitif dalam penyelenggaraan pembinaan karier. Hal yang harus dilakukan TNI Angkatan laut adalah dengan melakukan pengoptimalan pada aspek-aspek pembinaan karier Perwira, yaitu: Pada bidang penyelenggaraan pendidikan melalui pembenahan Pola Pendidikan Perwira TNI Angkatan Laut dan sepuluh komponen pendidikan TNI Angkatan Laut. Pada bidang penempatan jabatan dan kepangkatan melalui pembenahan pada sistem penilaian dalam jabatan dan kepangkatan, serta pada bidang penugasan Perwira melalui pembenahan kebijakan penugasan Perwira. Dengan memperhatikan regulasi yang berlaku, teori-teori tentang Manajemen Sumber Daya Manusia dan faktor-faktor yang mempengaruhi diharapkan akan menghasilkan Perwira-Perwira profesional yang siap untuk menjadi pemimpin masa depan TNI Angkatan Laut.

Ketersediaan

0545120131 PERPUSTAKAAN SESKOAL Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

No. Panggil	-
Penerbit	Jakarta: Seskoal., 2013
Deskripsi Fisik	-
Bahasa	Indonesia
ISBN/ISSN	-
Tipe Isi	Text
Tipe Media	Book
Subjek	MANAJEMEN TASKAP TESIS

Informasi Lainnya

Daftar Isi: -

Lampiran Berkas

Harap masuk untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar