Text
Optimalisasi pembinaan perwira guna meningkatkan kinerja prajurit dalam rangka mendukung tugas TNI Angkatan Laut
Abstrak
Taskap ini berjudul “Optimalisasi Pembinaan Perwira Koarmada II Guna
Meningkatkan Kinerja Prajurit Dalam Rangka Mendukung Tugas TNI Angkatan
Laut”,
membahas mengenai upaya untuk mengoptimalkan pembinaan Perwira Koarmada
II. Koarmada II selaku kotama operasi dan kotama pembina TNI Angkatan Laut
menjadi tulang punggung TNI Angkatan Laut dalam pelaksanaan tugas sehingga
selalu dituntut akan kesiapan alutsista maupun prajuritnya. Guna mencapai hal
tersebut, salah satu solusi yang tepat adalah mengoptimalkan pembinaan Perwira
Koarmada II guna meningkatkan kinerja prajurit dalam rangka mendukung tugas
TNI Angkatan Laut. Proses pembinaan Perwira TNI AL menjadi salah satu yang
sangat penting karena dalam pelaksanaan tugas, seorang Perwira akan menjadi
pemimpin dalam setiap penentuan suatu kebijaksanaan atau keputusan. Namun
demikian masih terdapat beberapa permasalahan yang menyebabkan belum
optimalnya pembinaan perwira selama ini, diantaranya: pertama, belum optimalnya
sistem rekruitmen perwira yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi; kedua,
belum optimalnya sistem penempatan jabatan perwira; ketiga, lemahnya sistem
perencanaan pengembangan karier perwira yang mengakibatkan fenomena
kelebihan dan kekurangan personel pada strata tertentu yang didasarkan pada
kondisi struktural jabatan. Menyikapi fenomena tersebut, maka diperlukan solusi
konkret dalam menyelesaikan permasalahan yang ada antara lain melalui: pertama,
mengoptimalkan sistem perekrutan Perwira yang disesuaikan dengan kebutuhan
organisasi; kedua, peningkatan pola penempatan jabatan Perwira; ketiga,
optimalisasi sistem perencanaan pengembangan karier Perwira. Apabila hal
tersebut terlaksana maka pembinaan perwira TNI Angkatan Laut khususnya di
Koarmada II dapat optimal dilaksanakan sehingga tugas TNI Angkatan Laut dapat
terdukung. Penulisan Taskap ini menggunakan metode kualitatif dengan
pendekatan yang digunakan adalah penelitian lapangan, studi kepustakaan,
kuesioner, wawancara dan pengalaman penugasan.
Kata Kunci: optimalisasi, pembinaan Perwira, rekruitmen Perwira, pola penempatan
jabatan Perwira, perencanaan pengembangan karier
Ketersediaan
| 0365620181 | 036-56-2018 | PERPUSTAKAAN SESKOAL | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Informasi Detail
| No. Panggil | 036-56-2018 |
|---|---|
| Penerbit | Jakarta: Seskoal., 2018 |
| Deskripsi Fisik | - |
| Bahasa | Indonesia |
| ISBN/ISSN | - |
| Tipe Isi | Text |
| Tipe Media | Book |
| Subjek | MANAJEMEN TASKAP TESIS |
Informasi Lainnya
- Daftar Isi
-
-
Versi lain/terkait
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah