Pengaruh Kemampuan Personel Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Penilaian Kinerja Pelaksanaan Anggaran Di Satuan Kerja Markas Besar Tentara nasional Indonesia Angkatan Laut

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kemampuan Personel Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Penilaian Kinerja Pelaksanaan Anggaran Di Satuan Kerja Markas Besar Tentara nasional Indonesia Angkatan Laut

Text

Pengaruh Kemampuan Personel Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Penilaian Kinerja Pelaksanaan Anggaran Di Satuan Kerja Markas Besar Tentara nasional Indonesia Angkatan Laut

Riono - Nama Orang;

Abstrak

Dalam mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good
governance), telah mendorong pemerintah untuk menerapkan
pengelolaan anggaran yang transparan dan akuntabel. Untuk mencapai
hal tersebut Pemerintah menetapkan kebijakan dengan melaksanakan
penyusunan perencanaan dan penganggaran pembangunan nasional
dengan pendekatan berbasis program melalui penganggaran berbasis
kinerja. Berdasarkan data Omspan menunjukkan bahwa masih terdapat
beberapa satuan kerja di TNI Angkatan Laut yang mendapat nilai kinerja
pelaksanaan anggarannya masih belum optimal yang dipengaruhi oleh
berbagai faktor. Faktor–faktor internal yang mempengaruhi penilaian
tersebut diantaranya adalah kemampuan personel dan ketersediaan
sarana pendukung di satuan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh kemampuan personel dan pemanfaatan Teknologi
Informasi terhadap penilaian kinerja pelaksanaan anggaran satuan kerja
Mabesal. Populasi dalam penelitian ini adalah personel yang berdinas di
bidang penyelenggaraan keuangan negara yaitu di Dinas Keuangan TNI
AL (Diskual) dalam hal ini akun dan Asisten Perencanaan dan Anggaran
TNI AL dalam hal ini Ban IV dengan sampel sejumlah populasi (sampel
jenuh) yaitu 55 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif
dengan desain survei. Pengolahan data menggunakan tools SPSS
terhadap uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa: (1) Kemampuan Personel
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penilaian Kinerja Pelaksanaan
Anggaran Satker Mabesal, yang ditunjukkan dengan nilai thitung (5,081)
lebih besar dari nilai ttable (1,6741), dengan nilai koefisien korelasi (0,572)
dan nilai signifikansi sebesar 0,001 (lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05);
(2) Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Penilaian Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker Mabesal, yang
ditunjukkan dengan nilai thitung (7,6741) lebih besar dari nilai ttable (1,6741),
dengan nilai koefisien korelasi (0,694) dan nilai signifikansi sebesar 0,001
(lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05); (3) Kemampuan Personel dan
Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Penilaian Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker Mabesal, yang
ditunjukkan dengan dengan nilai Fhitung (28,566) lebih besar dari nilai Ftabel
(3,175), koefisien korelasi (0,724) dan nilai signifikansi sebesar 0,001
(lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05). Kesimpulan penelitian ini adalah
terdapat pengaruh Kemampuan Personel dan Pemanfaatan Teknologi
Informasi secara parsial dan simultan terhadap Penilaian Kinerja
Pelaksanaan Anggaran Satker Mabesal.
Kata kunci: kemampuan personel, pemanfaatan teknologi informasi,
penilaian kinerja pelaksanaan anggaran

Ketersediaan

0716120231 071-61-2023 PERPUSTAKAAN SESKOAL Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

No. Panggil	071-61-2023
Penerbit	Jakarta: Seskoal., 2023
Deskripsi Fisik	185 hal, 20 x 30 cm
Bahasa	Indonesia
ISBN/ISSN	-
Tipe Isi	Text
Tipe Media	Book
Subjek	MANAJEMEN TASKAP TESIS

Informasi Lainnya

Daftar Isi: -

Lampiran Berkas

Harap masuk untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar