Text
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Terhadap Etos Kerja Personel POLAIRUD POLRES Belitung Dalam Rangka Mendukung Program SDM Unggul POLRI
Abstrak
Sebuah organisasi memerlukan strategi yang efektif untuk mencapai tujuan
dan mempertahankan eksistensinya. Salah satunya adalah dengan
pemanfaatan sumber daya organisasi yang tepat guna. Sumber daya
tersebut tidak hanya berupa aset bangunan dan aset finansial semata,
namun juga aset manusia yang berada di dalam organisasi tersebut. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi
terhadap etos kerja personel Polairud Polres Belitung, mengetahui
pengaruh disiplin terhadap etos kerja personel Polairud Polres Belitung, dan
mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin secara simultan
terhadap etos kerja personel Polairud Polres Belitung. Metode penelitian
yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan explanatory
research (penelitian eksplanatori) dengan pendekatan kuantitatif. Teknik
penelitian yang digunakan melalui studi kepustakaan, wawancara, dan
kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Nilai T-statistic
variabel Budaya Organisasi terhadap Etos Kerja adalah sebesar 2,040
(lebih besar dari 1,96) dan nilai P-Values sebesar 0,042 (kurang dari 0,05),
sehingga dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap Etos Kerja personel Polairud Polres
Belitung. Nilai T-statistic variabel Disiplin terhadap Etos Kerja adalah
sebesar 8,150 (lebih besar dari 1,96) dan nilai P-Values sebesar 0,000
(kurang dari 0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa Disiplin berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap Etos Kerja personel Polairud Polres
Belitung. Berdasarkan perhitungan uji simultan diketahui bahwa nilai F
hitung sebesar 406,249 (lebih besar dari nilai F tabel : 3,06), nilai koefisien
korelasi sebesar 0,920 (positif) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (lebih
kecil dari nilai probabilitas 0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa
Budaya Organisasi dan Disiplin secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Etos Kerja.
Ketersediaan
| 1086120231 | 108-61-2023 | PERPUSTAKAAN SESKOAL | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Informasi Detail
| No. Panggil | 108-61-2023 |
|---|---|
| Penerbit | Jakarta: Seskoal., 2023 |
| Deskripsi Fisik | 124 hal 20 x 30 cm |
| Bahasa | Indonesia |
| ISBN/ISSN | - |
| Tipe Isi | Text |
| Tipe Media | Book |
| Subjek | Manajemen taskap tesis |
Informasi Lainnya
- Daftar Isi
-
-
Versi lain/terkait
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah