Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Buadaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota PASPAMPRES Grup B

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Buadaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota PASPAMPRES Grup B

Text

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Buadaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota PASPAMPRES Grup B

Muhammad Kadafih - Nama Orang;

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya memahami faktor
faktor yang memengaruhi kinerja anggota Paspampres Grup B.
Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi merupakan dua
aspek yang dianggap relevan dalam konteks ini. Kepemimpinan
transformasional dikenal sebagai pendekatan kepemimpinan yang
mendorong inovasi, motivasi, dan pengembangan potensi individu. Di sisi
lain, budaya organisasi memainkan peran penting dalam membentuk
norma-norma, nilai, dan perilaku dalam organisasi. Tujuan penelitian ini
adalah untuk menganalisis sejauh mana kepemimpinan transformasional
dan budaya organisasi mempengaruhi kinerja anggota Paspampres Grup
B. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan
pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan
aplikasi SPSS versi 25. Responden sejumlah 209 anggota Paspampres
Grup B dari total populasi 423 anggota dijadikan sampel penelitian. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa tiga hipotesis yang diajukan dalam
penelitian ini terbukti dan dapat diterima. Kepemimpinan transformasional
dan budaya organisasi memiliki pengaruh langsung yang positif dan
signifikan terhadap kinerja anggota Paspampres Grup B. Selain itu, hasil
pengujian secara simultan juga menunjukkan bahwa kedua faktor tersebut
berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja anggota.Meskipun
penelitian ini telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam memahami
faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja anggota Paspampres Grup B,
penelitian
selanjutnya
dapat
memperluas
cakupan
dengan
mempertimbangkan variabel lain atau melibatkan objek penelitian yang
berbeda. Selain itu, penelitian berikutnya dapat menggunakan pendekatan
kualitatif atau metode campuran (mix method) untuk mendapatkan
wawasan yang lebih mendalam. Implikasi dari penelitian ini adalah
memberikan masukan dan saran kepada pimpinan Paspampres,
khususnya Grup B, untuk meningkatkan praktik kepemimpinan dan budaya
organisasi di lingkungan Paspampres. Hal ini diharapkan dapat
meningkatkan kinerja anggota Paspampres Grup B, terutama dalam
mengatasi keterbatasan personel yang mereka hadapi.
Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja,

Ketersediaan

0926120231 092-61-2023 PERPUSTAKAAN SESKOAL Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

No. Panggil	092-61-2023
Penerbit	Jakarta: Seskoal., 2023
Deskripsi Fisik	151 hal, 20 x 30 cm
Bahasa	Indonesia
ISBN/ISSN	-
Tipe Isi	Text
Tipe Media	Book
Subjek	MANAJEMEN TASKAP TESIS

Informasi Lainnya

Daftar Isi: -

Lampiran Berkas

Harap masuk untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar