Peningkatan standar nilai kesamaptaan jasmani dan psikologi penerimaan prajurit TNI Angkatan Laut guna menghadapi bonus demografi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Peningkatan standar nilai kesamaptaan jasmani dan psikologi penerimaan prajurit TNI Angkatan Laut guna menghadapi bonus demografi

Text

Peningkatan standar nilai kesamaptaan jasmani dan psikologi penerimaan prajurit TNI Angkatan Laut guna menghadapi bonus demografi

Pujiastono, Trisetyo - Nama Orang;

Abstrak

Berdasarkan data Worldometers, Indonesia saat ini memiliki jumlah penduduk
sebanyak 269 juta jiwa atau 3,49% dari total populasi dunia. Indonesia berada
diperingkat keempat negara berpenduduk terbanyak di dunia setelah Tiongkok
(1,42 miliar jiwa), India (1,37 miliar jiwa), dan Amerika Serikat (328 juta jiwa) . Data
tersebut menunjukkan bahwa 10 tahun kedepan Indonesia diprediksi akan
mengalami masa bonus demografi. Populasi jumlah penduduk usia produktif 15-
64 tahun akan lebih besar dibanding dengan penduduk usia dibawah 15 tahun dan
diatas 64 tahun yang sudah tidak produktif. Pada periode tersebut masa demografi
sangat menguntungkan apabila usia produktif 15-64 tahun lebih besar jumlahnya
jika dibandingkan dengan usia non produktif. Dengan proporsi populasi jumlah
penduduk ini, akan mendapatkan suatu keuntungan yang bisa dinikmati oleh
negara sebagai lahan emas SDM yang bisa memajukan negara yang
bersangkutan.
Bonus Demografi dapat dimanfaatkan dalam proses rekrutmen Prajurit TNI
Angkatan Laut dalam hal ini melalui peningkatan investasi Sumber Daya Manusia
(SDM) yaitu menciptakan Prajurit TNI Angkatan Laut yang berkualitas. Salah satu
faktor terpenting bagi prajurit TNI Angakatan Laut adalah terletak pada sumber
daya manusia yang berkualitas, karena tanpa adanya peran dari sumber daya
manusia yang berkualitas, segala aktivitas dalam suatu organisasi tidak akan
dapat terlaksana secara optimal. Setiap organisasi harus menyadari berhasil atau
tidaknya tugas dan fungsi yang dilaksanakan tergantung pada faktor sumber daya
manusia (SDM). Rekrutmen mempunyai tujuan utama yaitu untuk mendapatkan
prajurit yang tepat bagi suatu organisasi, sehingga mampu melaksanakan tugas
secara optimal dan dapat bertahan pada suatu tempat seiring jalannya sebuah
waktu. Apabila di dalam rekrutmen ada suatu kesalahan memilih orang yang tidak
tepat, akan sangat besar dampaknya bagi sebuah organisasi. Kegiatan rekrutmen
ini dilaksanakan oleh Lembaga Penyedia Tenaga TNI Angakatan Laut (Lapetal)
sebagai Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dismeinpersal yang pelaksanaanya secara
periodik.
Masalah pokok dalam penelitian kualitatif ini adalah bagaimana menentukan pola
rekrutmen Prajurit TNI Angkatan Laut dengan memanfaatkan bonus demografi
dalam upaya dan strategi TNI Angakatan Laut dengan meningkatan standar nilai
kesamaptaan jasmani dan psikologi penerimaan prajurit TNI Angkatan Laut
dengan merubah pola rekrutmen yang saat ini masih dipersyaratkan.
Kata kunci: Rekrutmen, Kesamaptaan Jasmani, Psikologi

Ketersediaan

0895820201 089-58-2020 PERPUSTAKAAN SESKOAL Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

No. Panggil	089-58-2020
Penerbit	Jakarta: Seskoal., 2020
Deskripsi Fisik	-
Bahasa	Indonesia
ISBN/ISSN	-
Tipe Isi	Text
Tipe Media	Book
Subjek	MANAJEMEN TASKAP TESIS

Informasi Lainnya

Daftar Isi: -

Lampiran Berkas

Harap masuk untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar