Image of Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja prajurit Batalyon Tank Amfibi-1 Marinir

Text

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja prajurit Batalyon Tank Amfibi-1 Marinir

Abstrak


Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisa kepemimpinan transformasional yang berdasarkan karakteristik pemimpin transformasional yang terdiri dari atribut yang ideal, perilaku yang ideal, motivasi inspiratif. Komandan Batalyon sangatlah penting peranannya terhadap peningkatan Kinerja Prajurit Batalyon Tank Amfibi-1 Marinir Jakarta. Dalam penelitian ini berupaya untuk mengungkapkan pengaruh antara variabel Attributed Charisma (X1) dan Inspirational Motivation (X2) terhadap Kinerja Prajurit (Y) Batalyon Tank Amfibi-1 Marinir Jakarta dengan menggunakan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif korelasi. Dalam peneiltian ini jumlah populasi adalah 205 orang dengan jumlah sampel 67 orang. Pengumpulan data diperoleh dengan cara survei menggunakan kuesioner yang digunakan sebagai data primer, sedangkan studi pustaka digunakan sebagai data sekunder. Analisa data dan pengolahan data menggunakan alat bantu SPSS 25 for windows. Berdasarkan analisas data yang diperoleh, terdapat pengaruh yang signifikan antara attributed charisma (X1) terhadap kinerja prajurit (Y). Dalam hal ini pengaruh attributed charisma (X1) adalah berbanding lurus dengan kinerja prajurit (Y), artinya semakin meningkat attributed charisma (X1) maka kinerja prajurit (Y), akan semakin meningkat. Demikian juga terdapat pengaruh yang signifikan inspirational motivation (X2) terhadap kinerja prajurit (Y). Dalam hal ini pengaruh inspirational motivation (X2) adalah berbanding lurus dengan kinerja prajurit (Y), artinya semakin meningkat inspirational motivation (X2) maka kinerja prajurit (Y) akan semakin meningkat. Sementara itu terdapat pengaruh secara yang signifikan antara attributed charisma (X1) dan inspirational motivation (X2) secara bersama-sama (Simultan) terhadap kinerja prajurit (Y). Dari tabel Coefficients menunjukkan bahwa model persamaan regresi berganda untuk memperkirakan variabel kinerja(Y) yang dipengaruhi oleh variabel attributed charisma (X1) dan variabel inspirational motivation (X2) dapat disusun sebagai berikut Y= 51,378 +0,166(X1) + 0,200(X2). Persamaan regresi tersebut digunakan sebagai dasar untuk memperkirakan Kinerja yang dipengaruhi oleh Attributed Charisma dan Inspirational Motivation akan diuji apakah valid untuk digunakan, untuk menguji valid atau tidak persamaan regresi berganda digunakan dua cara yaitu hipotesis berdasarkan uji t (parsial) dan uji F (secara simultan/bersama-sama).
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja

Ketersediaan
1065720191106-57-2019PERPUSTAKAAN SESKOALTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
No. Panggil 106-57-2019
Penerbit Jakarta: Seskoal., 2019
Deskripsi Fisik -
Bahasa Indonesia
ISBN/ISSN -
Tipe Isi Text
Tipe Media Book
Subjek MANAJEMEN TASKAP TESIS
Informasi Lainnya
Daftar Isi
-

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

This software program inculding any documentation and media (software) is protected by copyright laws and international treaty, and is a proprietary product of INNOVDIGI SOLUTION. The use of this software is also governed by terms of the Software License Agreement on the reverse side (Agreement).
Number of license:



Catalogia
CL0022001AMP
Catalogia
CL0022002AMP
Catalogia
CL0022003AMP